Bij Aveco de Bondt verbinden we kennisgebieden, opgaven, mensen en organisaties. Zo creëren wij een leefomgeving met respect voor het ecosysteem: water, land, lucht en de mens. Wij geloven dat haalbare oplossingen gecreëerd kunnen worden. Met die overtuiging gaan wij de uitdaging aan om een sterke, positieve impact op iedere leefomgeving te maken.  

Wie ben jij? 

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen, ontwikkelen en implementeren van een duidelijke HR visie die aansluit bij de strategische doelstellingen van Aveco de Bondt. Een belangrijk onderdeel hiervan is Learning & Development. Je bent onderdeel van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Jij zorgt ervoor dat we het juiste talent aantrekken, binden en boeien. Je bouwt samen met je teams door aan een organisatie die zich blijft ontwikkelen.

Je bent een assertieve en daadkrachtige manager. Je denkt graag strategisch na over de langetermijn- plannen en bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare omgeving, zoals advies-, consultancy-, of ingenieursbedrijven. Ook heb je een uitgebreide kennis van HR-processen in deze sectoren. 

 Als HR Manager bij Aveco de Bondt ben je goed in staat om de bredere strategische doelstellingen van de organisatie te vertalen naar concreet HR-beleid. Je begrijpt de bedrijfsstrategie en weet hoe je de juiste HR-initiatieven kunt ontwikkelen die de organisatie ondersteunen in haar groei en ontwikkeling. Of het nu gaat om het aantrekken van talent, het verbeteren van de bedrijfscultuur, of het versterken van de leer- en ontwikkelprogramma’s, jij zorgt ervoor dat HR altijd in lijn is met de organisatiedoelen. Door intensief samen te werken met de businesslines draag je direct bij aan de langetermijn-visie van het bedrijf en help je de organisatie naar succes. Daarnaast weet jij als geen ander hoe je prettig en goed samenwerkt met een ondernemingsraad. 

Verder:  

• Heb je een afgeronde HR-opleiding op WO-niveau;  
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie; 
• Ben je een strategische denker met een pragmatische en daadkrachtige aanpak; 
• Ben je communicatief sterk en weet je draagvlak te creëren op verschillende niveaus in de organisatie;
• Ervaring met marketing en communicatie is een pré.

Het team 

Het HR-team van Aveco de Bondt bestaat op dit moment uit een hecht team van 8 collega’s (1 HR manager, 2 HR businesspartners, 1 HR officer, 1 Teamlead Recruitment, 2 Corporate Recruiters en 1 L&D adviseur). We werken vanuit diverse kantoorlocaties en daarnaast is het mogelijk om hybride te werken. Het is een gemengde groep qua leeftijd en ervaring. De sfeer binnen het team is gemoedelijk en sociaal. We helpen elkaar als de één even wat drukker is dan de ander en we zijn betrokken bij het wel en wee van elkaar. 

 Jouw verantwoordelijkheden: 

• Als onderdeel van het directieteam ben je medeverantwoordelijk voor de verdere groei en ontwikkeling van Aveco de Bondt;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisatie van de (langetermijn-) visie en strategie van Aveco de Bondt; 
• Je ontwikkelt en implementeert de HR-strategie in lijn met de organisatievisie, -missie, -cultuur en marktontwikkelingen om een kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting te realiseren en zo bij te dragen aan de realisatie van organisatiedoelstellingen; 
• Je geeft sturing aan het ontwerpen van alle HR-gerelateerde processen, zoals ten aanzien van L&D, performance management, instroom en uitstroom, talentmanagement en retentie; 
• Adviseert directie over HR-strategie en HR-thema's; 
• Stelt managementrapportages op en analyseert die om in te kunnen spelen op toekomstige in- en externe behoeften en inzicht te creëren in de voortgang en bijzonderheden binnen het eigen aandachtsgebied; 
• Initieert, coördineert en werkt mee aan (verbeter)voorstellen binnen eigen aandachtsgebied; 
• Blijft op de hoogte van ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen het aandachtsgebied; 
• Je draagt actief bij aan de verbetering van medewerkersbetrokkenheid en werkplezier, door het verbinden van medewerkers met de waarden en missie van de organisatie; 
• Je bent assertief, daadkrachtig en in staat om veranderingen door te voeren en te begeleiden; 
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie effectief te communiceren;
• Je geeft leiding aan een HR-groep die zeer zelfstandig opereert. Hierin zorg jij dat de kaders en richtingen duidelijk zijn, maar ook dat dit gezamenlijk wordt bepaald en gedragen.

Wat bieden wij? 

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie; 
• Een plek in het directieteam met directe invloed op de strategie van de organisatie; 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie maar ook daarbuiten als onderdeel van VolkerWessels; 
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het salaris voor deze functie, gebaseerd op een fulltime dienstverband (40 uur per week), bedraagt van €7.000,- tot €9.000,- bruto exclusief vakantiegeld;  
• Faciliteiten om je thuiswerkplek in te richten; 
• Hybride werken met standplaats Holten (ca. 3 dagen per week).

Kom jij onze organisatie versterken? 

Ben jij klaar om jouw vaardigheden in te zetten bij een bedrijf dat zich richt op een duurzamere toekomst? Maak dan kennis met ons! Neem contact op met Fabien Pas (Corporate Recruiter) via 06 570 01 027 of fpas@avecodebondt.nl, of gebruik de "Solliciteer direct"-knop

#LI-HYBRID #LI-FP1